L’entreprise coréenne Dongsan Engineering fait partie du consortium chargé de construire le train urbain d’Abidjan. Des cadres ivoiriens qui ont travaillé avec elle ne sont pas contents, pour n’avoir pas perçu leur salaire pendant plusieurs mois. Ces cadres dénoncent des pratiques non éthiques.
À cet effet S K, D F et Y L, tout en continuant de défendre leur dossier devant la justice ivoirienne, ont porté l’affaire a l’attention de l’Ambassadeur de la république de Corée en Côte d’Ivoire. Ci-dessous leur interpellation au diplomate.
« À l’Attention de l’Ambassadeur de Corée en Côte d’Ivoire
Excellence Monsieur l’Ambassadeur,
Est-il possible d’employer quelqu’un en Corée sans lui payer un salaire ?
Est-il possible pour une entreprise en Corée de ne pas respecter les droits de ses employés ?
Nous estimons que cela est impossible en Corée, pays où il est notoire que l’étique et la morale sont hautement appréciées.
L’année dernière, M. S K vous a écrit au sujet de la société DONGSAN ENGINEERING qui l’a employé durant 8 mois sans salaire; cette société a invoqué plusieurs raisons pour ne pas le payer :
– son numéro de compte bancaire posait problème
– les virements étaient égarés
– problèmes financiers
– restrictions de sorties de devises en Corée
Après que M. S K ait décidé de ne plus se rendre au travail tant qu’il n’était pas payé (après 8 mois dans cette situation), l’entreprise a estimé que cela constituait une démission, et a finalement régularisé son salaire pour solde de tout compte ! L’affaire a été portée devant la justice et l’entreprise a été condamnée (18 Octobre 2014) à payer à M. S K ses salaires, des amendes (pour diverses infractions au droit du travail) et des dommages et intérêts ; néanmoins : DONGSAN ENGINEERING ne veut toujours pas payer.
DONGSAN ENGINEERING estime qu’il est normal de ne pas payer un salaire à ses collaborateurs la fin de mois et que « les raisons économiques» font que l’employé doit se taire même s’il n’est pas payé pendant 8 mois.
Non seulement la situation et le traitement infligé à M. S K sont scandaleux, mais il se trouve aujourd’hui que bien qu’ayant invoqué des raisons financières, DONGSAN ENGINEERING a déménagé dans des locaux plus spacieux et a embauché plus de personnel… qu’elle a fini par traiter de la même manière….
Excellence, DONGSAN ENGINEERING ne respecte pas ses engagement moraux et contractuels envers ses employés.
Aujourd’hui, un an après le courrier qui vous a été adressé par M. S K , 2 autres cadres de DONGSAN ENGINEERING, anciens directeurs, sont également en procès avec la société pour les mêmes raisons.
Tous ces collaborateurs ne se connaissent pas entre eux, n’ont pas travaillé à DONGSAN ENGINEERING au même moment, ni au même poste, mais ils ont été traités de la même manière par cette entreprise coréenne.
Comment une entreprise peut-elle sérieusement prétendre conduire un projet aussi ambitieux (et visible) que le Train Urbain d’Abidjan et se comporter de la sorte ?
Nous avons une confiance absolue dans la justice de notre pays, mais une fois encore nous plaidons auprès de votre Excellence afin que vous usiez de votre influence pour raisonner les dirigeants de DONGSAN ENGINEERING , pour qu’ils traitent leurs cadres et employés de manière juste et équitable.
Nous avons donné notre temps et notre énergie a cette entreprise, qui en retour se comporte de manière injuste et non-éthique , ce qui au final peut porter préjudice à la réputation des entrepreneurs coréens en Côte d’Ivoire.
Merci pour votre attention ».
Présenté par Aline Ouédraogo
