Le stade de la Haute fréquence du siège de la Radiodiffusion télévision ivoirienne (Rti) a été le théâtre , le jeudi 5 janvier 2017 , à Abidjan d’une Assemblée générale extraordinaire de l’intersyndicale de ce média audiovisuel de service public .
Au cours de cette rencontre dirigée par Kouadio Amonzane , secrétaire général (Sg) du Syninfo, avec à ses côtés plusieurs de ses ‘’lieutenants’’ , trois points ont été à l’ordre du jour : compte-rendu des rencontres intersyndicale-direction générale , vote du préavis de grève et divers (séance des questions-réponses).
Avant de rentrer dans le vif du sujet , en présence des agents présents , Kouadio Amonzame a brisé le mystère sur la situation de crise qui couve à la Rti avec l’exposé ci-dessous.
« La direction a décidé de nous convoquer et de discuter avec nous. Il y avait à cette rencontre , un certain nombre de directeurs dont le DRH , le directeur financier et le directeur technique. Ils étaient à la tête d’une forte délégation. Il y a eu une première rencontre au cours de laquelle nous avons posé les problèmes de nos avancements. (…) C’était dans la première semaine du mois de décembre ; et ils nous ont dit qu’il n’y avait pas de problème , que cette situation sera réglée et qu’il fallait qu’on leur accorde seulement dix jours. Nous nous sommes retrouvés deux semaines après , pour discuter des modalités de ces avancements. Lors des discussions , ils ont reconnu que les choses avaient été mal faites et ont même présenté leurs excuses. Séance tenante , ils ont promis qu’une décision allait sortir dans la semaine. Malgré cela , la direction générale est ensuite restée muette sur la question. Et vous constatez avec moi que c’est seulement la semaine dernière que la décision sur nos avancements a été signée. Ils ont eu des difficultés. On a fait avaler à l’administration ce qu’elle ne voulait pas avaler. C’est en cela que je loue votre esprit de solidarité. Et c’est grâce à cet esprit que les choses avancent. Ce jour là aussi , sous la pression , ils ont décidé de nous dévoiler l’état financier de l’entreprise et d’accorder enfin un bureau aux délégués du personnel etc. Il a fallu que dernièrement encore , nous fassions une note pour dire que nous avons une assemblée générale le 28 décembre 2016 pour que subitement , les problèmes qui sont restés dans les tiroirs refassent surface. Notamment ceux liés aux avancements et surtout l’état financier de 2014 et de 2015. Ils disent avoir aménagé une salle pour les délégués du personnel mais jusqu’à là , nous ne savons pas où se trouve la salle en question. C’est pour vous dire que lorsque nous avons eu des discussions , il y a certes eu des avancées mais elles ne sont pas majeures. Nous n’avons obtenu que 50% de nos avancements qui est pourtant notre dû. Qu’allons-nous faire donc , chers camarades, pour obtenir la totalité de nos droits acquis ? Voulez-vous qu’on cède 50% de vos avancements à la direction ? C’est à vous de voir ! C’est la question que nous allons vous poser tout à l’heure. C’est pour cela qu’il est bon qu’on vous dise jusqu’où sont arrêtées les discussions avec la direction. Mais, je voudrais terminer pour dire que nous , dans la résolution , nous avons dit que tous ceux qui cumulent un CAT (Contrat d’assistance technique) et un CDD (Contrat à durer déterminée) de plus de 2 ans , doivent conformément au code du travail , passer automatiquement en CDI (Contrat à durer indéterminée). Les résolutions sont claires sur la question. Là , encore , qu’est-ce que la direction générale arrive à faire ? Pour contourner ce problème qui trouve pourtant sa solution dans le code du travail , elle donne des contrats de 4 mois aux CDD qui ont pourtant franchi ces 2 ans. Moi je dis , lorsque quelqu’un a droit à quelque chose, donnez-lui ! C’est un droit ! Pourquoi veut-on tergiverser là-dessus ? ».
Il a ensuite donné la parole «au camarade» Yahouet Kouamé Malick , le porte-parole de l’intersyndicale de la Rti qui a donné d’autres détails sur les rencontres avec le patronat. Après les exposés de Kouadio Amonzame, le secrétaire général (Sg) du Syninfo et celui de Yahouet Kouamé Malick , le porte-parole de l’intersyndicale de la Rti, les agents ont décidé de faire la grève , par acclamation.
Conformément au code du travail , un préavis de grève sera déposé dans les 8 jours qui suivent auprès de la direction et si jusqu’à la date prévue rien n’est fait concernant les différentes revendications, les agents entameront une grève de trois jours renouvelable , à partir du 30 janvier 2017.
Lors de l’Assemblée générale extraordinaire le témoignage du traducteur en langue Malinké, Traoré Dramane, membre du Syninfo , a retenu l’attention : « Moi , je pense qu’il ne faut pas qu’on tarde parce qu’aujourd’hui , tous les agents , de la télévision , des radios , des centres émetteurs , même ceux qui travaillent dans les hameaux les plus reculés du pays , sont prêts à aller à la grève. Camarades Amonzane et Malick , décidez de la grève ! Aujourd’hui même , écrivez le préavis de grève. Je vais moi-même le distribuer dans tous les ministères. C’est ce que le président de la république attend. L’Istc est en grève, la Fonction publique va rentrer en grève. Qu’est ce que vous attendez à la Rti ? Qu’est-ce que vous attendez ? L’année passée , ils ont dépensé 300 millions Fcfa pour les feux d’artifices. On a dit qu’on n’était pas d’accord , est-ce que cette année , vous avez vu les feux d’artifices ? Tout à l’heure , vous en avez parlé. Si on vous donne de l’argent pour des dépenses précises et vous le mettez ailleurs , c’est un détournement. Est-ce qu’on est obligé de tourner en rond ? Il y a détournement dans cette maison , on le sait. Faites donc le préavis de grève ».
L’orateur a été rappelé à l’ordre par le ‘’général’’ Amonzame qui a appelé à la ‘’modération dans le langage’’ même si , dit-il , «on le sait tous ».
Dans la foulée, la question relative au ‘’dossier Marc-Antoine’’ a été évoquée. Technicien antérieurement en CDI, taxé de ‘’pro-Gbagbo’’, selon un syndicaliste , Marc-Antoine avait été licencié aux première heures de la prise de fonction des nouveaux patrons de la Rti. Rappelé peu après pour ses compétences , il avait été reversé en CDD , avant d’être à nouveau plus tard pour avoir proposé à sa hiérarchie son envie de changer de service. Son histoire avait émue tout le personnel de la RTI.
« Lorsque nous avons parlé du problème des CCD , le dossier Marc-Antoine a été évoqué. Il est plus que concerné. Nous demandons donc au DG de tout faire pour que notre camarade Marc Antoine nous rejoigne » a répondu Kouadio Amonzame.
Lors des échanges questions – réponses , les agents ont demandé à avoir une nette idée de la cagnotte globale attribuée à l’avancement : « À la fin du mois , vous allez avoir votre bon qui est le papier relatif à vos avancements. Mais , depuis lors , il y a une information qui nous parvient de façon récurrente. Une information selon laquelle chaque agent recevra seulement le tiers de ce qui lui revient. Nous , nous disons que pour qu’il y ait une paix sociale en entreprise , très souvent le manager tient compte de l’esprit d’ensemble. Et surtout le respect de l’esprit de la convention du 30 mars jusqu’au 30 juin 2016 où on a fait des textes pour qu’on note la valeur des 100 millions de bon. Mais la date est passée et nous n’avons pas eu de nouveaux textes. Donc à la fin du mois , que le DG fasse tout de sorte que chacun de nous ait son bon en entièreté. Dans tous les cas , à notre niveau , nous allons prendre nos dispositions parce que le bon dans son entièreté fait 300 millions, c’est pour cela qu’ils font courir l’information selon laquelle nous ne recevrons que le tiers du bon ».
Claude Dassé
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RECOMMANDATIONS ET RÉSOLUTIONS DE L’ASSEMBLEE GENERALE EXTRAORDIONAIRE
DU 05 JANVIER 2017
Préalable :
L’affichage,mercredi 4 janvier 2017, par des camarades, d’une banderole annonçant l’AGE de ce jour, a heurté la sensibilité de la Direction générale de la RTI.
L’Assemblée Générale Extraordinaire voudrait présenter ses excuses à la Direction Générale pour cet affichage dont l’objectif était de mobiliser nos syndiqués.
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L’Assemblée Générale Extraordinaire salue les avancées dans la réalisation des recommandations de l’AGE du 30 novembre 2016.
L’AGE note, en effet, un début de réalisation de certaines recommandations, notamment :
1. L’état financier approuvé de l’entreprise ;
2. Le bureau des délégués du personnel, en voie de réalisation ;
Toutefois l’Assemblée Générale Extraordinaire déplore le fait que :
3. En ce qui concerne la décision d’avancement individuel;
Les bons doivent respecter le statut du personnel et la grille salariale de la RTI.
L’Assemblée Générale Extraordinaire rappelle qu’au terme du 31 décembre 2016, les avantages liés à ces avancements ne peuvent être appliqués que sur la base dudit statut du personnel
et la grille de salaire en vigueur. Aucune autre décision dérogatoire ne peut être appliquée au détriment des travailleurs.
4. En ce qui concerne les contrats de travail (CAT et CDD) ;
Tous les travailleurs exerçant sous ces deux régimes ont bénéficié d’un nouveau CDD de 4 mois.
Cependant, parmi ces travailleurs, certains cumulent plus de deux ans d’activité effective à la RTI, sous (CAT et CDD). Ils devraient bénéficier d’un CDI selon le Code du Travail.
L’Assemblée Générale Extraordinaire tient à souligner que certaines des résolutions de l’AG du 30 novembre 2016 n’ont pas encore été traitées ni évoquées avec les travailleurs. Il s’agit notamment de celles qui demandaient :
1. Que les recrutements aux postes stratégiques fassent d’abord l’objet d’appel à candidature interne et que les résultats de celui-ci soient communiqués à l’ensemble du personnel;
2. De mettre rapidement en œuvre un processus d’échanges avec les travailleurs quant à la gestion efficace et efficiente de la scission et de la libéralisation de l’espace audiovisuel ;
3. De Relocaliser l’infirmerie, le Conseil d’administration et la Direction Commerciale et Marketing (DCM) au sein de la maison de la Télévision à Cocody ;
Au vu de ce qui précède, l’AGE:
• Décide de mettre en place un comité de suivi de ces recommandations ;
• Donne quitus au comité syndical de suivi pour la rédaction d’un préavis de grève qui devrait être mis à exécution à partir du 30 janvier
Fait à Abidjan, le 05 janvier 2017
Assemblée Générale Extraordinaire